Onze aanpak
De GROWTH-methode© is een eenvoudige manier om verandering vorm te geven. Gestructureerd en stapsgewijs. Simpel en effectief.
Richting
Waar wil je naartoe bewegen?
Eerst bepaal je de bestemming en dan leer je het kompas navigeren.
De richting van de gewenste verandering kan verschillen. Gericht op de toekomst, je klanten, medewerkers of de maatschappij. We zoeken samen naar de richting èn helpen je de weg te vinden en bewandelen.
We ontwikkelen de cultuur, zodat je wanneer je op je pad onverwachte tegenvallers treft, je toch in staat bent om je weg voort te zetten.
Cultuur
Hoe je met problemen omgaat.
Het is niet ‘soft’. Het is aanwijsbaar. Je moet het alleen willen, kunnen en mogen zien.
- Mindset (willen): de set aan mentaliteiten (attitudes) die gedrag in de organisatie verklaart en voorspelt. Denk hierbij aan veranderbereidheid.
- Skillset (kunnen): is de set van gedragingen (gedrag) die nodig zijn om iets heel goed te kunnen. Het gedrag dat nodig is om het gezamenlijke doel te realiseren.
- Toolset (mogen): de set van middelen (structuren, processen, data en tech) die je helpen om het voorgenomen gedrag en de onderliggende resultaten op grote schaal te realiseren.
Verandering
Iets anders doen dan je altijd deed.
Cultuurontwikkeling laat zich lastig ‘plannen’ en is vaak transformatief van aard. Het is meestal geen kwestie van ‘optimalisatie’ omdat er een wezenlijk andere houding en gedrag gevraagd wordt.
Dat betekent dat er iets af- en aangeleerd moet worden en dat kan best een steile leercurve opleveren. Dat ongemak is nodig om duurzame verandering te bewerkstelligen. De uitkomst is vooral merkbaar in hoe mensen (medewerkers, klanten, partners) samenwerken en wat ze met elkaar bereiken.
GROWTH-canvas©
Een praktische gids voor ontwikkeling.
Het GROWTH-canvas neemt je mee door de zes fasen van het oplossen van problemen rond een concrete zakelijke uitdaging die je hebt:
Door deze stappen systematisch te doorlopen krijgt je de gewenste resultaten en leer je de cruciale stappen van doelen stellen, probleemanalyse, oplossingsontwikkeling, prioritering, implementatie, experimenteren en testen te verbeteren.
Tijdens een programma werk je vaak aan meerdere GROWTH-cases tegelijk. Om zo op basis van verschillende interventies de verandering in beweging te brengen.
Een unieke methode
Met een wetenschappelijke basis
Wij hanteren een eigen methode, waarbij we verschillende modellen combineren in een unieke aanpak. Deze modellen hebben een sterke theoretische basis en hebben zich in de praktijk bewezen.
Het is niet meer dan eerlijk om te vermelden dat sommige van onze modellen gebaseerd zijn op onze ervaring en (nog) niet voldoen aan de strikte normen van een wetenschappelijke standaard. Laat het ons weten als je vragen hebt over deze claim.
Wij werken er dagelijks aan om deze methode verder te verbeteren. Dat doen we aan de hand van nieuwe studies en onze eigen toetsing in de praktijk.